Chief Nursing Information Officer (CNIO)
Over deze job
Breng verpleegkundig vakmanschap en digitale innovatie samen. Je ontwikkelt en implementeert (mede) beleid voor verpleegkundige werkprocessen via het EPD (Epic) en zorgt voor aansluiting met andere informatiesystemen. Je werkt nauw samen met Chief Medical Information Officer (CMIO) en de Chief Pharmacy Informatics Officer (CPIO), en zorgt ervoor dat de digitale ondersteuning van het verpleegkundig werkproces op strategisch en tactisch niveau wordt geagendeerd.Als CNIO bij St Jansdal verbeter je de verpleegkundige zorg door slimme inzet van (informatie)technologie en optimaal gebruik van ons elektronisch patiëntendossier (EPD). Je regisseert digitale verpleegkundige processen, stimuleert beleidsvorming en innovatie, en bent betrokken bij kwaliteit- en veiligheidstrajecten, data-gedreven werken en verdere digitalisering binnen de organisatie. Daarnaast vertegenwoordig je St Jansdal regionaal en landelijk en draag je bij aan langetermijnplanning en implementatie van systemen en processen.
Vergelijkbare jobs
Vacature — Leerling Verpleegkundige MBO
Ben jij bezig met een mbo-opleiding tot Verpleegkundige en zoek je een praktische leerplek? Bij St Jansdal bieden we een duale opleiding waarbij je vanaf het derde leerjaar leert en werkt tegelijk. Je combineert theorie met praktijk op meerdere verpleegafdelingen en bouwt aan je zorgvaardigheden. Tijdens twee jaar leer je zorg van basis tot hoog complex niveau, voer je verpleegtechnische handelingen uit en monitor je patiënten. Je werkt gemiddeld 28 uur per week, met onregelmatige diensten en vier uur per week gereserveerd voor school. Vanaf september 2026 starten meerdere opleidingsplaatsen.
De Verpleegkundige Adviesraad (VAR) Zoekt Jou!
Sinds 2013 zet de Verpleegkundige Adviesraad (VAR) zich in voor de optimalisatie van de zorg en de ontwikkeling van het vak bij het St Jansdal. De VAR adviseert over de strategische koers van het ziekenhuis en streeft naar een sterke positionering en meer zeggenschap voor de beroepsgroep. Als lid van de VAR heb je invloed op vakgerelateerde ontwikkelingen en word je vroegtijdig betrokken bij beleidsprocessen. Je werkt samen met verpleegkundigen van diverse afdelingen en levert een bijdrage aan de kwaliteit van zorg en het verpleegkundig leiderschap binnen ons ziekenhuis. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via scholing en de opleiding Nieuw verpleegkundig leiderschap, en er is een wekelijkse VAR-dag met 4 uur per week gecompenseerde werkzaamheden.
HR Business Partner (Beleid & Arbeidsvoorwaarden)
Binnen St Jansdal bouwen we aan de toekomst. Er liggen belangrijke projecten die ons HR-beleid toekomstbestendig maken: het actualiseren van regelingen, moderniseren van arbeidsvoorwaarden, het versterken van strategische HR-kaders en het creëren van duidelijke HR-richtlijnen. In deze rol vorm je deze beweging daadwerkelijk richting praktijk. Je ontwikkelt, vernieuwt en implementeert beleid en zorgt dat het landt in de dagelijkse praktijk. Je vertaalt beleidsstukken naar concrete processen, werkwijzen en afspraken die de organisatie dragen. Je werkt met stakeholders, bewaakt het functiehuis, en coördineert multidisciplinaire projecten rondom beloningsbeleid, hybride werken en vitaliteit.
Traumachirurg (Chef de Clinique)
Bij de vakgroep Chirurgie van St Jansdal in Harderwijk zoeken we een Traumachirurg voor een tijdelijke aanstelling (0,75 fte – 1,0 fte). De functie betreft circa 36–45 uur per week en biedt de kans om binnen een toonaangevende chirurgische praktijk te werken. Verantwoordelijkheden omvatten traumachirurgie en algemene chirurgie binnen een dynamische afdeling.